อาชีพแม่บ้าน

"อาชีพแม่บ้าน"

1.วิธีเเลือกแม่บ้านต้องเลือกจากอะไรบ้าง
ตอบ 7 สิ่งที่คุณควรรู้ ก่อนคิดจ้างแม่บ้าน
1. ลองคิดดูดี ๆ ว่าจำเป็นหรือเปล่า
 ก่อนจะคิดจ้างแม่บ้านมาเนี่ย ลองถามตัวเองดูสิว่าคุณจำเป็นต้องใช้แม่บ้านจริง ๆ หรือแค่เพราะความขี้เกียจของตัวเองกันแน่ ถ้าคุณเป็นแม่บ้านอยู่แล้ว การอยู่บ้านเฉย ๆ ทั้งวันก็น่าจะมีเวลาให้คุณทำความสะอาดนี่นา และถ้าคิดว่าบ้านใหญ่จริง ๆ จนทำความสะอาดไม่ไหว อาจจ้างคนมาทำความสะอาดใหญ่นาน ๆ ครั้งแทนก็ได้ เชื่อเถอะว่าประหยัดกว่าการจ้างแม่บ้านประจำเยอะเลยล่ะ แต่ถ้าคุณเป็นคนทำงานนอกบ้านที่ไม่มีเวลาจริง ๆ ก็โอเค
2. เปรียบเทียบข้อดีข้อเสีย
ลองเทียบกันดูว่าการจ้างแม่บ้านประจำ หรือใช้บริการทำความสะอาดเป็นครั้งคราวจะดีกว่ากัน ทั้งนี้จริง ๆ แล้วทั้งสองแบบก็มีข้อเสียต่างกันไปทั้งคู่นั่นแหละ มันสำคัญตรงที่ว่าแบบไหนเหมาะกับบ้านของคุณมากกว่าเท่านั้นเอง โดยบริการทำความสะอาดนั้นจะรวดเร็วว่องไวกว่า แต่ควรใช้แค่นาน ๆ ครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นได้จ่ายแพงแน่ ในขณะที่แม่บ้านอาจทำให้คุณมีภาระรายจ่ายแบบตายตัวซึ่งหารออกมาเป็นวันแล้วราคาถูกกว่า แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะได้แม่บ้านที่ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพกันทุกคน ดังนั้นลองชั่งน้ำหนักดูความเหมาะสมด้วยนะคะ
3. เรียนรู้เรื่องกฏหมายให้ดี
อย่าคิดว่าการจ้างคนมาทำงานเป็นเรื่องง่าย ๆ เด็ดขาด ควรเช็คกฎหมายต่าง ๆ ให้ดีด้วยว่าคุณควรให้ค่าแรงเขาเท่าไหร่ และถ้าจ้างแรงงานต่างด้าวต้องไปแจ้งหน่วยงานไหนหรือไม่ มิฉะนั้นเกิดมาเดือดร้อนเอาทีหลังจะหาว่าไม่เตือน ที่สำคัญอย่าลืมเรื่องให้ความสำคัญกับข้าวของที่อาจสูญหาย หรือความเป็นส่วนตัวที่จะลดลง หากมีสัญญาอะไรที่ป้องกันได้ ให้รีบจัดการไว้แต่เนิ่น ๆ เลยก็ดี
4.ตกลงเรื่องค่าจ้างให้ดี
 คิดเสียก่อนว่าคุณจะให้ค่าจ้างการทำงานเป็นชั่วโมง รายวัน หรือจะให้เป็นค่าจ้างรายเดือนกันแน่ ซึ่งแต่ละแบบก็มีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไป โดยค่าจ้างต่อชั่วโมงอาจทำให้แม่บ้านพยายามอู้ให้งานเสร็จช้าลง เพื่อยืดเวลาขึ้นไปอีก ในขณะที่ค่าจ้างต่อวันอาจทำให้แม่บ้านรีบทำให้เสร็จเร็ว ๆ และไม่สะอาดเท่าที่ควร ขณะที่การจ้างรายเดือนคุณเองจะต้องมีภาระค่าใช้จ่ายในการจัดหาที่พัก และสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงอาหารการกินให้กับพวกเขาด้วย คุณจึงควรพิจารณาเรื่องพวกนี้ให้ดี ว่าจะจัดค่าจ้างอย่างไรให้คุ้มที่สุด
5.ถามจากเพื่อนๆ
การจ้างคนแปลกหน้ามาป้วนเปี้ยนอยู่กับข้าวของเครื่องใช้ราคาแพงของคุณออกจะเป็นเรื่องเสี่ยงอยู่สักหน่อย เพราะสมัยนี้ดูหน้าใช่ว่าจะรู้ใจ เห็นหน้าซื่อ ๆ บางคนอาจซ่อนพฤติกรรมร้าย ๆ เอาไว้ จนคุณคาดไม่ถึงเลยก็ได้ เพราะฉะนั้นการเลือกจ้างคนที่คนรู้จัก จากคำแนะนำของเพื่อน หรือคนในครอบครัว ก็น่าจะปลอดภัยกว่า แต่ถ้าอยากให้มั่นใจอีกหน่อยก็เลือกแม่บ้านจากบริษัทจัดหางานที่การันตีความรับผิดชอบด้วย ก็จะทำให้สบายใจมากขึ้น
6. สัมภาษณ์ก่อนด้วย
งานแม่บ้านก็เหมือนงานอื่น ๆ ที่คุณควรสัมภาษณ์ก่อนจะรับเข้าทำงาน จะได้ลองคุยดูจนพอรู้นิสัยใจคอหรือประวัติคร่าว ๆ บ้าง ทั้งนี้ไม่จำเป็นต้องจัดสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการนักหรอก แค่นั่งคุยกันสบาย ๆ ก็พอแล้ว ซึ่งคำถามหลัก ๆ ที่คุณควรถามก็คือเรื่องงานการก่อนหน้านี้ ภูมิลำเนา และครอบครัวของเขานั่นเอง
7.จัดช่วงทดลองงาน
           ไม่ใช่ว่าพอสัมภาษณ์เสร็จแล้วถูกใจ ก็ควรจ้างงานเลยทันทีหรอกนะคะ เพราะต่อให้พูดจาดีแค่ไหน ก็รับรองเรื่องผลการทำงานไม่ได้หรอก ดังนั้นก่อนจะตกลงว่าจ้างกันเป็นเรื่องเป็นราว คุณควรจัดช่วงทดลองงานก่อน เป็นระยะเวลาเท่าไหร่ก็ว่าไป เพื่อทดสอบว่าเขาจะทำความสะอาดได้เรียบร้อยหมดจดถูกใจคุณหรือเปล่า อ้อ..แล้วก็อย่าลืมตกลงเรื่องค่าจ้างในช่วงทดลองให้ดีด้วยล่ะ

http://home.kapook.com/view54352.html

2.แม่บ้านต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง
ตอบ พนักงานมีคุณสมบัติดังนี้
• มีประสบการณ์งานแม่บ้านทำความสะอาด และมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเลือกใช้วัสดุ อุปกรณ์ และสารเคมีสำหรับทำความสะอาด
• มีทักษะในการทำความสะอาด จัดและตกแต่งสถานที่ต่างๆ
• รักงานบริการ ละเอียด รอบคอบ รักความสะอาด มีความซื่อสัตย์ ขยัน มีระเบียบวินัย รับผิดชอบต่อหน้าที่ พูดจาสุภาพเรียบร้อย ละเอียด รักงานบริการ
http://www.nzpclean.com




3.สิทธิ์นายจ้างกับลูกจ้าง
ตอบ 1. เวลาทำงานปกติ
      งาน ทั่วไปไม่เกิน ๘ ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน ๔๘ ชม./สัปดาห์ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ได้แก่ งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี งานเชื่อมโลหะ งานขนส่งวัตถุอันตราย งานผลิตสารเคมีอันตราย งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือ หรือเครื่องจักร ซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นสะเทือนอันอาจเป็นอันตราย และงานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือความเย็นจัดอันอาจเป็นอันตราย ซึ่งโดยสภาพของงานมีความเสี่ยงอันตรายสูงหรือมีภาวะแวดล้อมในการทำงานเกิน มาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนดไว้ซึ่งไม่สามารถปรับปรุงแก้ไขที่แหล่งกำเนิดได้ และต้องจัดให้มีการป้องกันที่ตัวบุคคล ให้มีเวลาทำงานปกติไม่เกิน ๗ ชม./วัน และไม่เกิน ๔๒ ชม./สัปดาห์



2. เวลาพัก

            ระหว่างการทำงานปกติ
            ไม่ น้อยกว่า ๑ ชม./วัน หลังจากลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกิน ๕ ชม. ติดต่อกัน หรืออาจตกลงกันพักเป็นช่วง ๆ ก็ได้แต่รวมแล้วต้องไม่น้อยกว่า ๑ ชม./วัน งานในร้านขายอาหารหรือร้านขายเครื่องดื่มซึ่งเปิดจำหน่ายหรือให้บริการในแต่ ละวันไม่ติดต่อกัน อาจพักเกิน ๒ ชม./วันก็ได้ นายจ้างอาจจะไม่จัดเวลาพักได้กรณีเป็นงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำ ติดต่อกันไปโดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือเป็นงานฉุกเฉิน
             ก่อนการทำงานล่วงเวลา
             กรณีให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า ๒ ชม. ต้องจัดให้ลูกจ้างพักก่อนเริ่มทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่า ๒๐ นาที


 3. วันหยุด


            วันหยุดประจำสัปดาห์
            ไม่ น้อยกว่า ๑ วัน/สัปดาห์ โดยให้มีระยะห่างกันไม่เกิน ๖ วัน สำหรับงานโรงแรม งานขนส่ง งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร หรืองานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอาจตกลงกันสะสมและเลื่อนวันหยุดประจำ สัปดาห์ไปหยุดเมื่อใดก็ได้ภายในระยะเวลา ๔ สัปดาห์ติดต่อกัน

            วันหยุดตามประเพณี
            ไม่ น้อยกว่า ๑๓ วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ โดยพิจารณาจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น ถ้าวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หยุดชดเชยวันหยุดตาม ประเพณีในวันทำงานถัดไป สำหรับงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพ ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม ฯลฯ อาจตกลงกันหยุดวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณี หรือจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้

            วันหยุดพักผ่อนประจำปี
            ไม่ น้อยกว่า ๖ วันทำงาน/ปี สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ ๑ ปี อาจตกลงกันล่วงหน้าสะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไปรวมหยุดในปีต่อ ๆ ไปได้


 4. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด
          * อาจให้ลูกจ้างทำได้โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป
          * อาจ ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุดได้เท่าที่จำเป็น ถ้าลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉิน
          * อาจให้ทำงานในวันหยุด สำหรับกิจการโรงแรม สถานมหรสพ งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม และสถานพยาบาลได้ โดยไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน
          * ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด รวมแล้วต้องไม่เกิน ๓๖ ชม./สัปดาห์




5. วันลา


            วันลาป่วย
            ลูกจ้าง ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ ๓ วันทำงานขึ้นไปนายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้น หนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการได้ หากลูกจ้างไม่อาจแสดงได้ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ วันที่ลูกจ้างไม่อาจทำงานได้เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยซึ่งเกิดจาก การทำงาน หรือวันลาเพื่อคลอดบุตรไม่ถือเป็นวันลาป่วย

            วันลากิจ
            ลูกจ้างลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

            วันลาทำหมัน
            ลูกจ้างลาเพื่อทำหมันและเนื่องจากการทำหมันได้ตามระยะเวลาที่แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งกำหนดและออกใบรับรอง

            วันลารับราชการทหาร
            ลูกจ้างลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพล เพื่อตรวจสอบฝึกวิชาทหาร หรือทดลองความ พรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้

            วันลาคลอดบุตร
            ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๐ วัน โดยนับรวมวันหยุด

            วันลาฝึกอบรม

           ลูกจ้าง มีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถเพื่อประโยชน์ต่อการแรง งานและสวัสดิการสังคมหรือการเพิ่มทักษะความชำนาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ ทำงานของลูกจ้างตามโครงการหรือหลักสูตร ซึ่งมีกำหนดช่วงเวลาที่แน่นอนและชัดเจน และเพื่อการสอบวัดผลทางการศึกษา
ที่ทางราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้น ลูกจ้างต้องแจ้งเหตุในการลาโดยชัดแจ้ง พร้อมทั้งแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) ให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันก่อนวันลา นายจ้างอาจไม่อนุญาตให้ลาหากในปีที่ลาลูกจ้างเคยได้รับอนุญาตให้ลามาแล้วไม่ น้อยกว่า ๓๐ วัน หรือ ๓ ครั้งหรือแสดงได้ว่าการลาของลูกจ้างอาจก่อให้เกิดความเสียหายหรือกระทบต่อ การประกอบธุรกิจของนายจ้าง
1. เวลาทำงานปกติ
      งาน ทั่วไปไม่เกิน ๘ ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน ๔๘ ชม./สัปดาห์ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ได้แก่ งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี งานเชื่อมโลหะ งานขนส่งวัตถุอันตราย งานผลิตสารเคมีอันตราย งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือ หรือเครื่องจักร ซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นสะเทือนอันอาจเป็นอันตราย และงานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือความเย็นจัดอันอาจเป็นอันตราย ซึ่งโดยสภาพของงานมีความเสี่ยงอันตรายสูงหรือมีภาวะแวดล้อมในการทำงานเกิน มาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนดไว้ซึ่งไม่สามารถปรับปรุงแก้ไขที่แหล่งกำเนิดได้ และต้องจัดให้มีการป้องกันที่ตัวบุคคล ให้มีเวลาทำงานปกติไม่เกิน ๗ ชม./วัน และไม่เกิน ๔๒ ชม./สัปดาห์


2. เวลาพัก

            ระหว่างการทำงานปกติ
            ไม่ น้อยกว่า ๑ ชม./วัน หลังจากลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกิน ๕ ชม. ติดต่อกัน หรืออาจตกลงกันพักเป็นช่วง ๆ ก็ได้แต่รวมแล้วต้องไม่น้อยกว่า ๑ ชม./วัน งานในร้านขายอาหารหรือร้านขายเครื่องดื่มซึ่งเปิดจำหน่ายหรือให้บริการในแต่ ละวันไม่ติดต่อกัน อาจพักเกิน ๒ ชม./วันก็ได้ นายจ้างอาจจะไม่จัดเวลาพักได้กรณีเป็นงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำ ติดต่อกันไปโดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือเป็นงานฉุกเฉิน

            ก่อนการทำงานล่วงเวลา
             กรณีให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า ๒ ชม. ต้องจัดให้ลูกจ้างพักก่อนเริ่มทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่า ๒๐ นาที


 3. วันหยุด

            วันหยุดประจำสัปดาห์
            ไม่ น้อยกว่า ๑ วัน/สัปดาห์ โดยให้มีระยะห่างกันไม่เกิน ๖ วัน สำหรับงานโรงแรม งานขนส่ง งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร หรืองานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอาจตกลงกันสะสมและเลื่อนวันหยุดประจำ สัปดาห์ไปหยุดเมื่อใดก็ได้ภายในระยะเวลา ๔ สัปดาห์ติดต่อกัน

            วันหยุดตามประเพณี
            ไม่ น้อยกว่า ๑๓ วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ โดยพิจารณาจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น ถ้าวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หยุดชดเชยวันหยุดตาม ประเพณีในวันทำงานถัดไป สำหรับงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพ ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม ฯลฯ อาจตกลงกันหยุดวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณี หรือจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้
    4. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด

http://home.kapook.com/view54352.html


สรุป
แม่บ้านเป็นอาชีพที่มีความสำคัญกับคนในสังคมปัจจุบันนี้เป็นอย่างมาก เพราะ ในสังคมปัจจุบันมักไม่มีเวลาในการดูแลความสะอาด จึงจำเป็นต้องมีแม่บ้านคอยให้บริการด้านความสะอาด รวมไปถึงในองค์กรระดับใหญ่ๆโตๆยิ่งจำเป็นต้องมีพนักงานแม่บ้านในการดูแลความสะอาด เพื่อสร้างความสะอาด และเป็นระเบียบเรียบร้อย ดังนั้นอาชีพแม่บ้านจึงเป็นอาชีพที่มีความสำคัญอาชีพหนึ่ง ซึ่งทั้งนี้อาชีพแม่บ้านก็จะต้องมีคุณลักษณะที่ดีเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญและประสิทธิภาพการทำงานของแม่บ้าน แม่บ้านไม่ใช่เพียงแต่ผู้ที่ทำความสะอาดเท่านั้น แต่ต้องเป็นผู้ที่มีความรอบรู้ในเรื่องรอบตัวต่างๆ ทั้ง
เครื่องมือ อุปกรณ์ และการรักษาไว้ซึ่งความสะอาด นอกจากนี้แม่บ้านก็เป็นอีกอาชีพหนึ่งที่จำเป็นต้องมีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลาอย่างยิ่ง จะเห็นได้จากแม่บ้านตามองค์กรต่างๆ พวกเขาก็จะต้องทำงานกันเป็นเวลา รู้จักการเสียสละ และอดทน ดังนั้นอาชีพแม่บ้านเป็นอีกหนึ่งอาชีพที่ไม่ควรมองข้ามไป ต้องให้เกียรติและเคารพเขาด้วยแต่ทั้งนี้อาชีพแม่บ้านก็เป็นอาชีพที่ต้องได้รับอิสระ และได้รับวันหยุดพักผ่อนตามที่ตนควรจะได้รับเช่นกัน